在屏幕前花费几周后，通过几乎 - 但不完美的无数工作帖子来筛选，你可能想知道这种方法是否求职是唯一的方法。毕竟，你知道你做到了什么，你确切知道你想如何为你的梦想公司提供贡献。您甚至可以列出您要为之工作的特定公司。但如果这些公司没有符合您的描述的广告开口，您有哪些选择？您是否只需耐心等待正确的机会？你应该满足于密切的东西，但不是理想的，只需使用作为占位符的位置，直到你找到更好的东西？
这些选项中的任何一个都可能工作，但考虑第三种选择：创建适合您的位置，然后说服您的梦想雇主将您带到船上，即使您描述的位置实际上并没有实际存在。
这可能听起来很疯狂，但它一直在发生，无数的满足职业如何推出这种方式。聪明的雇主 - 特别是对于增长的公司和初创企业，旨在促进灵活性和创新 - 爱雇用这些类型的无所不在的音高的雇员。但只有申请人可以做出引人注目的情况。这一切都以伟大的求职信开始。尝试这些提示。
1.在你写之前，想想。把自己放在目标雇主的位置。问自己两个问题：这家公司需要什么？这个特定的经理想要什么？找到这些问题的答案可能需要一点研究。首先访问公司网站，并弄清楚你的技能和贡献如何与本公司现有的目标和缺陷完全一致。
2.当您写时，完全关注您的读者。永远不要徘徊在讨论自己的要求，兴趣和要求中。你稍后可以担心那些人。在这样的寒冷接触中，您需要完全关注您的受众只是为了让它们阅读超过第一句话（然后是第二个，然后是第三，等等）。
3.非常非常清楚您提供的内容以及如何帮助您的雇主。任何一丝暗示将使阅读过程结束。所以从第一句到最后一句话，保持简单的事情。即使你必须过度简化。例如，如果您的网络管理技能或网络安全背景可以帮助此雇主，请在解释此时轻松放在IT Jargon上。以可访问的条件说话，打破现有问题和明显的解决方案（雇用您！）进入可管理的碎片。
4.产生能量，紧迫性和乐观感。无论您如何提供，都明确表示您的观众会在船上与您更好。他们越早采取行动，他们越早会很高兴他们成为这一举动。
5.让您的目标记住。您的目标与寒冷的求职信不是工作机会。这是一个接受人物的机会。如果你可以说服这个雇主坐在你的桌子上三十分钟，那就是你真正让你的案子。如果一切顺利，您的求职信可以帮助您进行此邀请。
抛光的简历可以密封这笔交易
当然，无论您的介绍性信件多么辉煌，您就不会进入速度同样辉煌的简历。附加一个恢复，可以使用可量化的事实和经过验证的轨道记录备份求职信的求职信。访问myperfectresume.格式化帮助，编写提示和专业指导。
