使用我们的指南编排你的求职信
为什么求职信的格式很重要
求职信是求职申请的重要组成部分，也是给雇主留下深刻印象的第一个、最重要的机会。这意味着字母不仅具有正确的内容，而且看起来最好。要想制作一份完美的求职信，每次都要遵循下面的一步一步的指导和提示。
将求职信的每个部分分为5个步骤
1.标题：仔细检查您的联系信息，尤其是您的电子邮件地址，保留所有专业人员（没有有趣的电子邮件地址，如Bubbalicious23@mail.com）。如果您需要包含日期和雇主的地址，请将它们放在标题下并与左侧对齐，以换行符分隔。
2.称呼：它最好是直截了当，使用“亲爱的”而不是“你好”或“嗨”，即使你正在为你在公司中了解的人而不是“嗨”，即使你在公司中知道的人。如果你是第一次联系某人，请使用正式标题，例如“先生”，“女士”和“博士”。尽可能始终将信件寄给特定的人，而不是使用“亲爱的招聘经理”或“可能关注的人”。对于此区域的更多提示，请参阅我们的文章求职信上应该写谁。
3.开放：将您的开放段落保持在一些清晰的句子。Rather than just stating the obvious, such as “I’m interested in applying to job X,” grab the employer’s attention by making your pitch: a brief rundown of who you are, and why you think you’re a good fit for the job. Establish your enthusiasm and positivity about the opportunity. Read our article写完完美的求职信更多的建议。
4.身体:现在是时候讲述你的故事了:更详细地描述你的最佳技能和职业经历，并解释为什么它们有助于满足新工作的要求。这也是你展示你做了功课的机会，也可以谈谈这份工作和这家公司吸引你的具体方面。和开头段落一样，保持主体段落的简洁(最多三到四句话)。
5.关闭:就像演艺圈里说的那样，让他们想要更多——在信的结尾重申你对新工作的热情，但也要告诉雇主你很愿意进一步讨论你的资历。最后，你可以要求给对方打个电话或采访，把球放回对方的球场。最后，使用一个简单的，正式的短语，如“Best regards”或“Sincerely”作为结尾。我们的文章如何撰写杀手求职信结论给出了更多的例子如何用花式结尾。
求职信格式的5个关键提示
1.保持它的可读性。招聘经理看求职信一般只需要几秒钟的时间，所以要有一份易于阅读、视觉上赏心悦目的文件至关重要。坚持使用字号为12的标准字体，比如Times New Roman。
2.保持格式标准。将求职信格式化为商业标准或“块”形成是很重要的，这侧重于内容。这封信是左右的，并在段落之间具有双层空间。侧面，顶部和底部边距应一直是一英寸。
3.不要太冗长。你的求职信应该是一页纸，在250到500字之间。把你的求职信当成简历的“伴侣”，所以不要重复简历上的信息或包含不必要的信息。
4.考虑你的行业。用独特的设计让你的求职信脱颖而出，是吸引招聘经理注意的好方法。但要确保你的求职信的“外观”与你申请的行业相符。使用突出的颜色或粗体标题是合适的，甚至鼓励在更有创意的领域。但是，如果你申请的是银行、会计和法律等领域的职位，请坚持传统的商务格式。再强调一次，记住你的求职信是你的简历的伴侣，所以一定要这样做尽量匹配它在字体，标题样式和颜色。你可以使用我们的简历生成器与我们的串联华体会体育官网-意甲赞助商用正确的表情制作求职信和简历。
5.选择最好的文件格式。无论你是直接通过公司网站还是电子邮件提交求职信，保持求职信的可读性是非常重要的。最好的方法是将文件保存为PDF附件，除非招聘启事提供了特定的格式或提交说明。这样，无论您如何发送，文本和标题都保持不变，并且不会有任何格式错误。如果你使用我们的华体会体育官网-意甲赞助商，您可以选择将您的信中的两个最受欢迎的格式雇主使用：PDF和Microsoft Word。
格式化的求职信:华体会低频彩
正确和错误的例子
模板
向左滑动“错误”求职信，幻灯片为“正确”求职信
正确的
错误的
头
向左滑动“错误”的标题，向右滑动“正确”的标题
右图：注意信息如何清晰，专业，一切都放置一切便于扫描。
错误用法:不仅标题信息不完整，而且雇主地址和日期也没有正确对齐。
致敬
左边是“错误的”称呼，右边是“正确的”称呼
正确用法:收信人的地址要正确，有正式的头衔和合适的称呼。
错误用法:在这个例子中称呼太随便了，用的是通用的头衔而不是具体的人。
开幕式
向左滑动为“错误”的开放，滑动权为“右”开口
右：第一段立即回答求职者是谁的主要问题，以及为什么她对这项工作感兴趣。
错误：在此示例中的求职者均落在一般陈述上，这些陈述不提供细节或抓住雇主的注意力。
身体
向左滑动“错误”的身体，向右滑动“正确”的身体
正确做法:用几个简洁的段落，应聘者提供了一些技能和经验的例子，证明她适合这个职位，讲述她的职业故事，并表明她了解公司和它的使命。
错误用法:求职者的段落过长，没有清楚地把自己的技能、工作成就和工作需要联系起来。这部分读起来就像是任何工作的通用申请。
关闭
向左滑动“错误”关闭，滑动权为“右”关闭
右：此求职信例子在强大的纸币上结束，作者重申了对职业开放的兴趣和热情，并主动确保继续与雇主持续沟通。
错误的结论:这一结论只是重复了求职信中已经陈述的信息，并没有强烈要求雇主采取行动。
求职信常见问题解答
1.如何为电子邮件格式化我的求职信？
格式化一个求职信通过电子邮件发送与商业信件相同的标准。你从一个致敬，如：
亲爱的/ms先生。姓，
然后跳过一条线并继续您的身体段落。完成后，包括礼貌的发送（真诚，最佳，等等），跳过空格并与您的名字密切相关。信底部的电子邮件签名应包括：
- 你的全名
- 城市，州，邮政编码
- 电子邮件
- 手机号码
- LinkedIn / portfolio URL
不要忘记这些信息——招聘人员或雇主需要知道联系你的最佳方式。一定要在邮件的主题栏中列出你要申请的职位，在发送之前检查一下拼写。
2.你如何在求职信中介绍自己?
最好的自我介绍方式是求职信就是传达你对这个职位或公司的热情。谈谈在工作招聘中你最关注的是什么，或者是什么让你成为那个特定公司的理想人选。个性化的求职信，如果你知道招聘经理/招聘人员是谁，或者你是由同事介绍给他们的，可以直接写给他们。如果你不直接认识此人，仍然要称呼招聘经理或招聘人员的姓，例如，“Ms.”“亲爱的招聘经理”或“致相关人员”之类的表达都太普通了。
3.如何格式化不同类型的求职信？华体会低频彩
求职信、求职信和网络求职信的一般格式遵循同样的商业/正式标准:250 - 500字，12号字体，易读字体，页边距保持在一英寸左右。华体会低频彩然而，每一种类型的信都有不同的目的。
- 一个应用程序的求职信用一行编写并参考特定公司，职位或职位描述，因此收件人将成为雇主或招聘经理。
- 一个勘探的求职信在写求职信的时候，你脑海里想的是一家特定的公司，而不是一个特定的职位。收信人可以是招聘经理或与写信人有共同联系的联系人，写这封信的目的是询问写信人可能适合的公司潜在职位。
- 的网络求职信可以更随意一些——最多三段，不那么正式，但仍然友好的问候。这类信件发送给前同事、导师、朋友等，并告知收件人当前的职业状态。这封信的目的是在求职中寻求帮助，或巩固和发展专业联系。
要创建这些类型的字母之一，只需从我们的选择求职信模板开始。
4.你如何为简历设置求职信的格式?
您的求职信和简历都应该是一个页面，每个页面都在相同的易读字体（例如，新罗马），并且点大小为12.（访问我们的恢复格式页面获取更多简历技巧。)两个文档的边距、顶部和底部应该是相同的，标准是一英寸。如果可以的话，对两个文档使用相同的标题和模板样式/颜色，并且记得仔细校对两个文档。
