7步写简历(20分钟)

1.选择简历格式。

在你真正写简历之前,首要的事情是决定文件的正确格式。你的简历格式取决于你的特定技能和经验,以及它们与工作要求的匹配程度。

按时间顺序排列的简历

按时间顺序排列

最常用的格式是按时间顺序排列的简历这本书的特色是丰富的工作经历部分,这意味着它最适合那些需要丰富经验的工作。用这种格式写的时候,你要提供一些有力的工作成就的例子,展示你在整个职业生涯中是如何持续取得进步的。

功能恢复

功能

一个华体会真人 强调你的技能、教育和培训情况,把能力分成几类,比如“软技能”(对工作有价值的无形技能)和“技术技能”(接受培训的技能)。这种模式适合初次或没有经验的求职者,他们可以突出适合这份工作的技能。

组合的简历

结合

顾名思义,a组合的简历是时间格式和功能格式的混合,重点是工作经验和技能。如果你已经有几年的工作经验,或者刚从另一个行业转到另一个行业,但是你有一些可转移的技能可以突出,那么这种模式就很有用。

想要了解更多如何使每一种格式更好的技巧,请访问我们的简历格式部分

2.使用正确的简历模板。

你的简历应该是什么样的?那要看你申请的是什么工作。对于更具创造性的行业,或需要创新思维或主动性的工作,选择一个现代的简历模板这说明你很了解最新的流行趋势。如果你申请的是一家比较传统或死板的公司,你不可能选择直截了当的工作华体会小金体育 简单而清晰地表达了你的能力。对于超过20个免费模板的选择,为每一个可想到的类型的工作,检查我们的简历模板部分

3.提供专业联系信息。

不需要在这里写下你的完整的邮寄地址-只需要写上你的名字,电子邮件,城市和居住地,以及电话号码。如果你有其他有用的社交网络链接(如LinkedIn),可以把它们放在这里。只是要记住保持你的信息的专业性——使用像“BigHottie@xxxx.com”这样的电子邮件地址不会给人留下好的印象。

3.提供专业联系信息。

4.抓住雇主的注意事项。

把你的总结看作是推销一件伟大产品的开场白:推销你自己。用寥寥几句话,列出适合该工作要求的最高资格和工作经验。要详细说明你的成就,并将你的总结归纳成这样一个问题:为什么你是这份工作的合适人选?更多提示,请访问我们的文章如何写出完美的摘要

不好的例子:

具有家居设计咨询经验的销售代表。提供良好的客户服务。

很好的例子:

具有5年以上经验的销售代表,为超过1000家客户提供室内设计咨询,以及项目管理和安装。以优质服务闻名,客户满意率达97%

4.抓住雇主的注意事项。

5.混合使用硬技能和软技能。

您的技能部分应包括实际或技术(也称为“硬”)技能,例如特定工具或软件的熟练程度,以及无形(或“软”)技能。看看职位描述以确定您潜在雇主正在寻找的技能,以及您自己的功能能力最佳匹配这些要求。与您的摘要一样,列出您的技能时尽可能具体。

不好的例子:

熟练使用计算机程序

很好的例子:

熟练使用Microsoft Office,谷歌Docs和Outlook

5.混合使用硬技能和软技能。

6.突出你的工作成就。

把你的工作历史限制在最近10年,写上你的工作头衔,公司名称(公司所在的州和城市),以及你目前和以前工作的雇佣日期。为每项工作写3-5个要点,重点放在最重要的成就上,而不是仅仅列出日常任务。用“管理”或“主动”这样的主动动词来描述你的成就,而不是用“被委托”这样的被动语言,并用数字和指标来说明你的影响力。

不好的例子:

负责办公室库存,协调会议和出差行程。

很好的例子:

管理100人办公室的库存,组织500人年会的差旅、住宿和会议安排

6.突出你的工作成就。

7.特色教育证书和培训。

在你的教育部分,写上你的最高文凭或学位,以及机构名称和所在地(城镇/城市和州)。你还可以附上任何和工作相关的高级或专业培训或课程。例如:

商科学士学位
北州立大学,Anytown, CA

项目管理培训和认证
管理培训学院,南城,或

7.特色教育证书和培训。

撰写简历的10大技巧

1.保持简历简明扼要。

大多数雇主只会花几秒钟的时间阅读简历,所以你最不需要的就是一堆文字了。请遵循以下经验法则:

  • 尽量多写两页。
  • 专注于直接解决工作需求的技能和工作示例。
  • 限制你的工作经历(除非你申请的是一份特别要求10年以上工作经验的工作)。
  • 使用有力的短语和要点,而不是完整的句子。

为了使你的简历简洁明了,使用我们的简历生成器工具,您可以轻松预览、调整和保存您的文档。

2.关键字是关键。

雇主会查看你的简历,寻找与工作相关的重要关键词,招聘人员用来扫描简历的求职者跟踪系统(ATS)也会这样做。华体会台球为了确保你在关键字方面做得很好,仔细阅读职位描述,找到能清楚说明工作要求的短语和单词,包括具体任务,以及硬技能和软技能。然后找到与这些关键词相匹配的你自己的经历和技能,并在简历中贯穿它们。

例子:

如果这份工作需要谷歌教室这样的在线教学软件的知识,你可以在简历中以三种不同的方式使用关键词:

  • 把“在谷歌课堂上的熟练程度”列为你的技能之一。
  • 在你的工作经历中举例说明你是如何使用这款应用来教授一大批学生的。
  • 在总结语句中把谷歌课堂作为你的首要属性之一(例如,“热心的老师精通谷歌课堂教育小学生”)。

想了解更多关于如何使用关键词从ATS获得及格分数的建议,请查看如何写一份适合ats的简历。我们的简历生成器也可以帮助你找到合适的工作特定的短语和关键词。

3.保持你的布局简单明了。

你可能倾向于用漂亮的图形、图表和醒目的字体来“打扮”你的简历。但这样做可能会让招聘人员和ATS扫描感到困惑。当有疑问时,最好选择一个简单易读的设计。你不希望看到的一件事是,雇主无法找到他们想要的内容,因为他们被不寻常的字体或图像所抛弃。想了解更多关于简历布局的专家建议,请看我们的专题如何设计一份简历。为了确保你的布局是为雇主所准备的,你也可以在你的简历上加上expert-designed模板

4.不要使用太多术语。

你可能想要证明自己是一名经验丰富的专业人士,知道所有的术语,但是在你的简历上填太多的缩略语和专业术语会对你不利,尤其是当你的简历是由一个不熟悉工作的招聘经理审阅的时候。如果招聘广告中有一个技术术语或缩写词(例如,软件工程师职位的“PostgreSQL”),你可能会安全地使用它;否则,拼写出你的行话(例如,“精通政府现成的(GOTS)软件”)。

5.多使用行为动词。

当描述你以前或现在的工作经验时,一定要使用主动语态。陈述“负责X项目”与陈述“受管理X项目”或“监督X项目”有很大不同。

  • 加速
  • 实现
  • 管理
  • 建议
  • 提高了
  • 竞选
  • 协调
  • 创建
  • 交付
  • 设计
  • 发达
  • 导演
  • 记录
  • 增强
  • 建立了
  • 执行
  • 促进
  • 形成
  • 改进的
  • 发起
  • 制定了
  • 最大化
  • 指导
  • 动机
  • 谈判
  • 有组织的
  • 检修
  • 计划
  • 提升
  • 解决
  • 充满活力
  • 担保
  • 监督

6.在你的教育板块,重点关注荣誉和高级课程。

不需要突出你的平均成绩,相反,你可以在简历上写上与你申请的工作相关的任何荣誉或高级课程。例如,如果你申请的是地质学家的职位,那么写下你在大学里学过的与野外工作或地球化学数据评估相关的特定课程会很有帮助。

7.如果需要,创建额外的节。

不要害怕在你的简历中创建特殊的部分来展示你最好的资历。例如,你可以创建一个“活动”部分,指出你参加过的课外活动和志愿者活动,展示对你申请的工作有用的技能。或者你可以把你的技能细分为子类别,就像你在上面的功能格式示例中看到的那样。

8.记住:你的简历应该讲一个故事。

你简历中的每一件事都应该朝着一个目的写:说明你是谁,为什么你是这份工作的最佳人选。确保你的技能和资格是通过你的工作成就来体现的,并把所有的东西结合在你的总结中,它应该提供一个清晰的概述你的主要特点。

9.在提交简历之前,检查简历是否有错误。

雇主调查表明,最常见的错误申请人在其简历中进行了,58%是拼写错误。华体会台球始终花时间执行恢复检查,并查看您提供准确性的所有信息。如果你使用我们的简历生成器创建你的简历时,它会扫描你的文件,找出错误和拼写错误。

10.为不同的工作创建不同的简历。华体会台球

即使你申请的是相似的职位,每一份工作都有自己独特的要求。不要使用一份“放之四海而皆准”的简历——相反,要修改简历的每一部分来反映职位需求。例如,一个行政助理的职位可能强调大量使用微软办公软件,而另一个职位可能注重安排会议和协助高管。从你自己的背景中找出与每份工作最匹配的技能和经验,在简历中突出它们。有关定制简历的更多信息,请参阅我们的文章如何制作一份有针对性的简历

简历写作常见问题解答

1.一份成功的简历需要什么?

一份成功的简历应该包含与职位描述相匹配的技能,相关的工作经历,以可量化的指标为特征,以及简洁、吸引人的总结。

2.你是如何第一次写简历的?

写简历是一项挑战,但最好的开始方式是列出你的顶级软技能(如团队合作或沟通技能),你熟悉的任何程序(如Adobe Creative Suite, Microsoft Word或Excel),以及你完成的任何培训。这将帮助你确定应该找什么样的工作,以及如何修改你的简历,以便ATS程序能更快地找到它。

3.你需要在简历上写些什么?

一份简历由五个标准部分组成:

  • 头/联系信息
  • 工作经历
  • 教育
  • 技能
  • 专业概述

这五个部分是任何简历上都必须要有的,但是它们的顺序和内容可以根据你的经验和你申请的具体职位而改变。请参阅我们上面的简历格式示例,了解如何根据不同的情况组织这些部分。如果需要,你还可以在简历中加入其他领域的专业知识,比如语言、项目和作品集链接。最重要的是突出并强调你所拥有的与职位描述最相关的技能和资格。

4.简历中不应该包含哪些内容?

不要在简历上写与你的求职经历无关的东西。你的技能应该符合雇主的要求;你的工作经历应该包括能表明你适合该职位的相关观点;你的职业总结应该解释为什么你会成为公司的一项资产,说明工作描述中的细节和要求。

5.雇主看重简历中的什么?

雇主希望你保持简单。您的简历中的最高三分之一常常确定招聘经理是否选择继续阅读,因此将您的详细信息定制到该雇主,重点关注您的摘要中的强烈“音高”。一份写成良好的简历应该将您的故事视为员工,并展示成就和培训,表明您为什么适合该公司。

6.如何在简历中填补工作空缺?

解决工作间隙的最好方法不是试图隐藏它们,而是识别和突出你在休假期间获得的技能或成就,或在过去的工作经验中获得的重要技能。把这些可转移技能和你想要的职位联系起来。专注成就。使用功能型简历可以提高你的技能,并直接说明简历中没有工作的地方求职信

7.什么是客观陈述,你应该使用它吗?

目标陈述是一份较短的专业总结(不超过30个单词)。它还包括一份与你申请的工作相关的职业目标陈述。例如:

希望利用我的社会媒体营销经验为一家财富500强公司管理消费者电子邮件活动。

一般来说,雇主更喜欢看总结而不是目标陈述——他们想知道你能为他们做什么,而不是你想要什么。作为一条经验法则,求职信应该使用目标式的陈述,在那里你会更详细地描述你的抱负和目标。

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