三种简历格式是什么?

时间级别:

年表格式(也称为反向时间格式)是最流行的恢复格式。按时间顺序恢复强调您的“工作历史”部分,其中您列出了有关当前和过去作业的信息,最新作业首先(因此格式的名称)。

解锁这种格式的关键是侧重于独特,详细的工作成就,表明您在职业生涯中稳定,重大进展。您还应该突出关键技能,适合作业正在寻找的。

年表格式

三种简历格式是什么?

如何创建时间顺序:

概括 工作经历 技能 教育
如何创建时间顺序:

1概括

在一些句子中,概述了您的工作的最高资格,重点是您的职业亮点。

2工作经历

不要列出标准,平凡的任务 - 相反,现在使用细节在可能的情况下突出的成就(例如,“办公室团队为55名员工的福利”)。

3.技能

您拥有的特征技能与您申请的特定工作最相关,具有实际技能(例如特定软件或技术知识)和软技能(如沟通能力,或注释细节)

4.教育

您最高的学术凭证(例如,大学学位),以及您获得凭证的机构的名称。您还可以包含您对您感兴趣的作业所采取的特定认证或课程。

开始

年表格式优缺点

  • 招聘人员和招聘经理的首选格式
  • 提供您的工作历史的简明快照
  • 易于看到您的职业发展和重要技能
  • 任何就业差距都很明显
  • 如果您没有太多的职业体验,那不是最好的格式(例如,您是第一次求职者,或者正在从不同的职业切换)
  • 如果您的职业生涯不遵循标准进展,则不适合

下载3个免费的时间顺序恢复示例

入门级:
行政助理

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中级:
行政助理

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高级:
办公事行政人员

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了解为什么我完美的简历是一个5星简历建设者

功能格式:

当您想到“功能”时,您会想到满足您的工作职责的技能和能力 - 换句话说,您的工作功能。因此,功能简历格式集中在您拥有的所有技能和培训,而不是职业体验。

在功能简历中,您的技能被分解为重要的子类别(例如,“技术技能”或“软技能”)。请务必定制您的技能部分以符合特定工作需求的技能。您的教育部分还应提供任何与您想要的工作有关的专门课程或培训。

功能格式

功能教师

如何创建功能恢复:

概括 资格摘要 技能 工作经历 教育
如何创建功能恢复:

1概括

与时间按时间顺序一样,将您的最佳属性描述为员工,强调您符合雇主正在寻找的技能。

2资格摘要

代替工作历史科,描述您的最佳资格:通过培训,以前的工作或课外活动作为员工,您可以获得的具体能力。

3.技能

将您的技能组织成类别以便于扫描,包括技术技能(适用于特定工作的知识,例如用于电工工作的分支电路布线的知识)以及重要的无形技能(例如团队合作,强大的职业道德或解决问题的能力)。

4.工作经历

将本节留到点,列出任何以前的职位或专业经验,您为您工作的公司的名称以及您的工作日期。

5.教育

除了您的学术凭据外,还提供有关相关额外培训或认证的详细信息(例如,Adobe Creative Suite for图形设计工作中的认证)。

开始

功能格式优点和缺点

  • 最近毕业生或首次求职者的有用格式
  • 非常适合突出技能,特别是工作或行业的可转让技能
  • 提供广泛资格的良好格式
  • 强调技能而不是工作历史可能不适合需要经验的工作
  • 不是求职者的最佳格式,他们可以在以前的工作中展示一致的职业发展和成就
  • 申请人跟踪系统(ATS)可能会扫描此格式可能具有困难

下载3个免费功能简历示例

入门级:
牙医助理

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中级:
牙科卫生主义者

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高级:
牙医

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组合格式:

组合(或混合)恢复格式结合了按时间顺序和功能形式的元素,婚礼婚礼技能部分,了解工作成就的详细信息。

组合简历可以在各种情况下华体会台球工作 - 如果您在特定领域拥有几年的经验并申请更高级别的工作,此格式可以提供职业进展和关键技能。如果您正在切换职业,则这也是一个很好的选择,但可以从以前的工作中有“可转让的”成就和技能。

组合格式

组合老师

如何创建组合恢复:

概括 技能 工作经历 教育
如何创建组合恢复:

1概括

提供您最佳技能和工作经验的2-3句求和。如果您来自不同的工作领域,这也是您解释您以前职位的技能和经验如何适合新职业道路的机会。

2技能

组合恢复将您的技能分成两部分:技能摘要,以及一个关键技能部分。在您的技能摘要中,描述您的主要能力,参考您在以前的工作中使用它们的方式。您的关键技能部分将专注于解决您申请的特定工作的具体能力。

3.工作经历

与按时间顺序格式一样,重点关注以前的工作中的独特成就,每当有可能(例如,“在会计流程上提高,在会计流程上提高了400万美元,占据了您的结果,在上次财政年度上获得了400万美元”)。如果您正在申请统计学家位置,可以应用于您的新工作或职业,可以应用于您的新工作或职业的成就(例如,突出您的数学技能和注重会计师作务的详细信息)。

4.教育

展示您的最佳学术成就(例如,高中文凭或毕业学位),以及您想要的工作的额外培训(例如,急救和医疗助理工作的CPR培训)。

开始

组合格式优点和缺点

  • 技能和工作经验以这种格式共享聚光灯
  • 强调相关的工作亮点而不是整个职业生涯
  • 背景化您的工作成就中的技能
  • 对首次求职者或缺乏经验的工人来说并不伟大
  • 技能和工作成就必须相互补充以获得有效的格式
  • 申请人跟踪系统(ATS)扫描可能难以扫描格式

下载3个免费组合简历示例

入门级:
志愿者

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中级:
社会工作者

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高级:
案例经理

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哪种恢复格式适合您?

要为简历选择合适的格式,请回答这3个问题:

移动选择恢复格式

7个关键恢复格式提示

遵循这些经过验证的提示,以创建自己的世界级简历。

1.确保您的简历是格式化的。

雇主经常使用申请人跟踪系统(ATS)来扫描传入的恢复,并根据是否适合标准雇主正在寻找,例如具有合适的关键字,向上或向下给予它们。华体会台球最重要的是,您的简历应以一种方式格式化,使其容易阅读 - 这意味着没有异常布局,字体或图形。保持简历设计简单,您将更好地传递ATS。我们的恢复模板是一个伟大的地方。

7个关键恢复格式提示

2.保持正确的长度。

恢复长度的拇指的一般规则是不超过2页。通过同样的标记,不要试图将20年的工作历史挤入一个页面 - 专注于有关您经历的详细信息。最近的毕业生和申请入门级角色的毕业生应始终将其保持为一页。

恢复格式提示2

3.简单地保持章节标题。

使用我们的例子作为如何标题简历的每个部分的指南。这对于通过ATS扫描尤为重要,这将寻找标准化的标题,例如“摘要”或“工作历史”。现在不是时候带着标题获得创意,并提出了不寻常的标题,例如“来自过去的工作中的大东西”。

恢复格式提示3

4.从一开始就卖掉自己。

让招聘经理仰卧起来,并立即注意到一简洁,吸引力概括。将其视为您的30秒电梯间距,其中您倾向于自己的产品。提供您的经验或背景,两种或三个有价值技能的简洁概述,以及一些关键的软技能。您的总结仅提供足够的信息以鼓励招聘人员阅读。

恢复格式提示4

5.包括您最相关的资格和专业知识。

签出工作描述,看看雇主需要什么。例如,如果作业调用“沟通技巧”和Photoshop的知识,如果您拥有它们,请包括这些潜在的潜在。这是一个秘密:角色所需的最重要的技能通常列出了求职广告的顶部,而底部则不太重要。

恢复格式提示5

6.让您的体验包装一拳。

您的体验部分应该简明扼要。提出每个以前的工作3-5个项目分数,并在每个职位中注明出色的贡献。使用特定的指标和数据来描述导致积极结果的项目和行动(例如,“,”在上一年中挽救了公司75,000美元的新库存过程“)。

恢复格式提示6

7.使用动作动词。

通过使用强大的动作动作来描述当前和过去的成就,捕捉招聘经理或招聘人员的注意。例如,使用“管理”等单词“执行”和“超支”为您提供了成就的所有权,与使用“负责”或“负责”的单词相比。

恢复格式提示7

恢复格式常见问题

1.雇主更喜欢哪种恢复格式?

底线:公司更喜欢一个有组织的简历,最好提供您的资格。无论您选择哪种格式 - 时间 - 时间,功能或组合/混合 - 确保它能够突出您的成就和技能。用我们恢复建造者以正确的格式确保高质量的简历。

2.大学生的最佳简历格式是什么?

功能简历是学生和最近毕业生的好选择,他们通常没有任何相关的工作经验。但是,如果您有兼职工作,志愿者职位或实习,或者已经采取了与所需工作的相关课程,请务必在您的工作历史或教育部分中包含这些经验。

3.经验丰富的求职者的最佳简历格式是什么?

时间按时间恢复格式最适合经验丰富的求职者。此格式侧重于您的工作历史记录,因此您可以使用批量讨论您过去的职责和成就。您还可以提及您多年来实现的特定专业里程碑。招聘经理喜欢看你的整个工作历史。用这些提示创造完美的时间顺序简历

4.超过20年有同样工作的人的最佳简历格式是什么?

在这种情况下,组合恢复格式最佳。强调您在职业生涯中获得的技能以及特定的工作亮点,显示雇主您如何在此时间纪录上专业开发,即使您已保留相同的职称。我们的恢复建造者在这些领域提供建议以及其他工具,以进一步波动您的简历。

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