求职信中一个良好的开头段落能够抓住读者的注意力，也会决定招聘经理对你的第一印象。使用我们的指南来学习如何写一个有吸引力的开头作为完美的求职信的一部分。
1.研究你的听众
在写求职信之前，花点时间通过公司官方网站，社交媒体，领英以及其他可用的资源调查一下公司。对公司的全面了解能让你以最贴切的方式展示你自己和你的成就。
2.得到个人
使用具体的称呼，而不是像“尊敬的先生或女士。”有了互联网上的所有信息，你应该可以找到招聘经理的名字。如果你和公司里的任何人有私人关系，最好在开头一段提及这一点。
3.1 .用明确的第一句话开头
简单地说明你申请这份工作的目的是很无聊的。相反，你应该先表现出对这份工作的热情，并解释一下为什么你是合适的人选。
4.有热情
热情是非常重要的，尽管你必须小心避免听起来不真诚。写下你对公司的愿景或招聘公告中某个具体方面的兴趣，并将你的兴奋与你相关的经验和成就的例子联系起来。
5.写简洁
在整个求职信中，包括开头部分，都要尽可能的简洁。完美的求职信能让读者快速浏览所有重要信息。
6.使用行为动词
使用特定的行为动词来描述你的经历和成就，并注意避免使用过多的修饰语。
7.把你的成就和工作要求联系起来
在简历的一开始就把你的特殊技能和招聘广告上列出的技能联系起来。不要简单地重复简历上的信息，而要讲一个关于你的资质和公司需求的故事。
8.是真诚的
充满热情和积极是很重要的，但要确保你听起来不假。
9.校对
求职信中出现拼写和语法错误是绝对不能接受的。一定要校对你的求职信，利用网上的语法检查程序。
10.以积极的态度总结
开头要简短，切中要点，但要使用积极的语言鼓励读者继续阅读你的申请材料。
更进一步
如果你真的想让你完美的求职信更上一层楼，可以考虑使用一些额外的元素，如有说服力的语言和故事叙述。将你独特的经历与招聘启事中列出的要求结合起来，并提及你对公司目标或使命陈述的理解。如果可能的话，写一个简短的叙述，突出在相关领域的成就。在职位空缺的时候直接向招聘经理提问。自信但不要听起来自吹自擂，避免使用推销语言来表明你作为一名员工的价值。避免使用陈词滥调和奉承，尽量少用幽默。在你提交求职信之前，最后校对一次，核实一下公司的信息，确保你的求职信在长度和格式上都符合提交要求。
