4个标志，你即将失去你的工作

一些裁员和解雇完全没有警告。员工在预测繁忙的项目的忙碌的一天，员工在门口走进门口并不闻名，然后在10个没有工作，无处可去。

但在一个更常见的情景中，即将被揭示几个迹象的员工。如果您要注意并留在这些警告中，您将更好地准备，而且如果您需要在匆忙中找到另一份工作。以下是即将失业的四个常见迹象，以及每种情况的一些实用提示。

你的工作正在干涸。

六个月前，你的盘子上有这么多，你几乎无法处理它。但现在项目之间存在长时间的时间，而且您的溢出的电子邮件收件箱已经减少到安静的涓涓细流。

如果发生这种情况，请随时与您的老板讨论未来项目的预测，让她知道您有时间和带宽来承担更多责任。仔细选择你的话;不要把自己呈现为无聊或闲置。只是让它清楚你准备好并能够解决更大，更复杂的挑战。

你的老板对你的专业成长不感兴趣。

如果你的老板习惯批评并抱怨你的项目，现在她不再这样做了，这是一个令人不安的标志。如果她停止教练并鼓励你，那就更糟了。如果她避免谈话，并且在电梯里几乎不能与你联系，那么就是时候了立即开始在简历上工作。

如果你真的担心这种关系的尴尬状态，就会大胆，简单地问。预约坐下你的老板并收集更多信息。如果她没有什么可以告诉你 - 或避免会议完全从这家公司开始心理上继续前进，并为未来提供积极的计划。

这家公司不太放纵。

您的年度销售会议曾经在棕榈泉举行，在那里您通过在水晶眼镜中饮用香槟来庆祝每年的数字。今年会议在新泽西州的当地酒店举行，您被要求提供自己的运输，而且您正在乘坐塑料杯子饮用。

不要指望销售部门的另一个延期轰炸。并不期望你的奖金高于去年。事实上，不要指望任何事情。相反，开始传播您的简历并更新您的个人资料linkedin。

你已经积极警告。

一些过渡呈现明显明显的信号。但其他人以微妙的术语和委婉语，很容易错过，特别是如果你是一名忠诚的员工多年来并且不可能想象你的公司可能让你走了。

但是调整。如果您的老板呼叫会议和他的演讲的重点是难以辨别的，请聆听基调并在线之间读取。如果语音听起来像警告，那可能是一个警告。

准备继续前进

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