你已经完成了一篇优秀的简历，并将抢眼的求职信放在一起。您的辛勤工作已退还，现在您已经呼吁进入面对面的面试。这是一个重要的一步。它允许您展示您是谁，并将您的简历中的所有信息带到生命中。您可以与面试官联系并将自己销售为此职位的最佳人选。很可能是你最后为这份工作而战真的争取的机会，并给面试官留下深刻印象。
面试中最大的部分是你回答你被问到的问题。你必须自信地回答他们，提供明确而简洁的答案，仍未漫无漫步。即使这个过程是一点神经包装，你的表明你能够处理压力并保持平静的态度非常重要。为了帮助您准备，您应该通过样品费用护士劳动和送货面试问题。以下是具有答案的优秀示例问题，让您了解在您的采访中如何应对如何回应。
5指控护士劳动和送货面试问题和答案
1.您如何保留您的技能和教育？
我参加继续教育课程，会议和其他事件，帮助我留在新趋势之上，并保持我的技能新鲜。我也总是试着一周乘坐几次，直接与患者一起工作。
2.确保高水平的患者护理是什么有些特定的事情？
当我在地板上时，我喜欢观察我的护士，以确保每个人都在遵循协议。我会与患者交谈并进行一些评估。如果我看到护士挣扎，我将为她提供一些帮助，并在需要时获得进一步的培训。我认真考虑患者和员工的所有投诉，检查每个人以解决这个问题。
3.告诉我大约一段时间，你必须处理一个困难的员工以及你如何处理它。
在我的第一个职位作为一个责任护士，我有一名员工，其出席令人恐惧。我们的出勤政策相当宽松，因为我们有很难找到合格的护士。然而，这位员工很少将其投入到工作中，当她呼吁时，通常不到一小时，在她的预定转变之前，这使得很难找到一个替代品。我最终去了董事会并提出了一份举办的考勤政策。一旦政策到位，员工实际上直观，成为我最有价值的员工之一。
4.您如何处理患者护理中的错误？
显然错误是我认真对待的事情。我们在一个错误可能产生严重后果的行业。如果一名护士犯了错误，我立即把它带给了她的注意，并找出了错误的原因。在过去，我已经向护士发送了更多的培训，甚至更改的时间表，所以护士有更多的时间。在我以前的职位上，我还在负责人中编制了一份常见的错误清单，以定期审查，这确实有助于防止这些事情发生。
5.您如何鼓励员工的团队合作？
团队合作在医疗保健方面是必不可少的，所以我让每个人都知道我们是一支球队的开始。我使用很多一般方法来帮助我们像团队一样思考。例如，每天我们都有一个主题为我们的磨砂膏，所以我们都穿着类似的东西。我们还持有特殊场合的缔约方。然而，到目前为止，我发现的最好的事情是为了鼓励团队合作的是让每个人都对他们转移所发生的一切负责。如果一个人搞砸了，我们都有工作来解决它并确保它再也不会发生了。
这些样本收费护士分娩和面试的问题给你一个很好的预期。记住，这些答案只是一个指南，不能在真正的面试中使用。当你读这些问题时，试着想出你自己的答案。
